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Responsable de formation en entreprise -
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Licence pro droit, economie, gestion mention metiers de la GRH : assistant - Gestion de la remuneration et des emplois (GRE)
Type de validation :
Universite d'Artois

Métier(s) préparé(s) :
Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise. Assistant / Assistante carrieres et paie. Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel. Assistant / Assistante de gestion du personnel. Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines. Assistant / Assistante emploi formation. Charge / Chargee de formation en entreprise. Charge / Chargee de l'emploi et des competences. Charge / Chargee de recrutement. Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines. Gestionnaire de l'administration du personnel. Gestionnaire paie et administration du personnel. Gestionnaire de paie. Gestionnaire des carrieres.

Objectifs de la formation :
Objectif général : Perfectionnement, elargissement des competences
Objectifs pédagogiques :
Il s'agit de former des gestionnaires capables d'exercer des responsabilites dans le domaine des remunerations et de la gestion de l'emploi pour des entreprises, des cabinets comptables, des administrations publiques et territoriales... Le titulaire du diplome : Connait la legislation du travail et sait interpreter une convention collective ou un accord d'entreprise Etablit des bulletins de salaire et parametre les logiciels de paye Suit les evolutions de la masse salariale dans une optique de controle de gestion Gere administrativement le personnel de l'entreprise (les operations liees a l'integration du salarie, la gestion des absences, le depart du salarie de l'entreprise...) Gere les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Securite Sociale, Medecine du travail...) Extrait des donnees informatisees, les traite statistiquement et participe a l'elaboration du bilan social et a la construction de tableau de bord dans une optique d'aide a la decision. Suit l'evolution des effectifs, identifie les besoins en competences en relation avec les responsables operationnels, propose des actions d'adaptation a moyen et long terme Gere les deroulements des carrieres (actions de formation, promotion...) Gere toute la procedure de recrutement Gere les relations avec les instances et organisations representatives du personnel (organisation des elections professionnelles, representation de l'employeur dans le cadre de la negociation annuelle obligatoire...)

Pré-requis :
Niveau(x) requis : Niveau III (BTS, DUT, L2)
Diplôme(s) requis : DUT GEA (Gestion des Entreprises et Administrations) de preference

Programme :
UE1 : Accompagnement a la recherche de stage et d'emploi UE2 : Outils de base necessaires a la realisation des taches quotidiennes (Anglais- Informatique Statistiques descriptives - Technique d'entretien et de conduites de reunion) UE3 : Environnement economique, juridique et psychosocial UE4 : Gestion des ressources humaines UE5 : Activite de synthese UE 6 : Stage en entreprise


Session du 10/09/2018 au 21/06/2019 à LE HAVRE CEDEX (76063)
Modalités : Entrees / Sorties permanentes

Organisme formateur :
Universite Le Havre Normandie - Service Formation Continue
1er etage
25 rue Philippe Lebon
76063 LE HAVRE CEDEX
Téléphone : 0232744450
Courriel : formation.continue@univ-lehavre.fr
TRAM A et B L'universite est situee a 5min a pieds de la gare SNCF Localisation : https://www.univ-lehavre.fr/spip.php?article99

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