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Responsable de formation en entreprise -
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          Tout au long de sa vie

Utiliser les techniques de coaching dans l'accompagnement des individus et des equipes
Type de validation :
Institut de formation aux metiers de l'accompagnement

Métier(s) préparé(s) :
COACH

Objectifs de la formation :
Objectif général : Professionnalisation / Habilitation
Objectifs pédagogiques :
Le Coach utilisera sa connaissance du modele PROCESS COM? pour adapter sa strategie d'intervention aupres du coache, analyser les difficultes rencontrees par celui-ci en s'appuyant sur ce modele et en elaborant des plans d'action visant a aider le coache a resoudre la problematique rencontree.

Pré-requis :
Niveau(x) requis : Niveau non precise
Diplôme(s) requis : Diplome de coach

Programme :
Les 6 types de personnalite - les caracteristiques de chacun des 6 types de personnalite - les questions existentielles de chaque type de personnalite - les demandes de coaching les plus frequentes pour chaque type de personnalite - les strategies d'intervention en fonction du type de personnalite La Base - Identifier la Base : la Matrice d'identification - connaitre le cadre de reference du Coache et adapter sa strategie d'intervention en consequence La Phase - comment identifier la Phase actuelle du client - les causes du changement de Phase - l'influence de la Phase actuelle et des Phases vecues Les styles de management - les 4 styles de management - le management individualise L'ascenseur - developper son aisance relationnelle avec ses clients - utiliser les ressources de chaque etage pour soi et son client Les parties de personnalite et les canaux de communication - connaitre les parties de personnalite et 5 indicateurs d'identification - connaitre les 5 canaux de communication et s'entrainer a les utiliser Les zones de perception - connaitre les 6 Zones de perception et s'entrainer a les utiliser - Le concept de < porte d'entree >, de < porte visee > et de < porte piegee > selon Paul Ware Les besoins psychologiques - connaitre les 8 besoins psychologiques - apprendre a les satisfaire positivement en seance de coaching - identifier les manifestations negatives des besoins Les Drivers - connaitre les 5 Drivers et savoir les identifier - savoir les gerer pour eviter le risque du second degre de mecommunication avec le client Les mecanismes d'echec (2eme de degre de mecommunication) - connaitre les 6 mecanismes d'echec et savoir les gerer chez le client - le triangle de Karpman - les emotions de substitution Les scenarios d'echec - connaitre les 6 scenarios d'echec - identifier leurs manifestations - developper sa capacite d'analyse de ceux-ci et son aptitude a en eviter les consequences negatives Les problematiques - la problematique liee au changement de Phase - la gestion des problematiques dans le cadre du Coaching - les reactivations de problematiques Le contenu des sessions est donne a titre indicatif, le rythme du deroulement de la formation pourra evoluer en fonction des besoins du groupe


Session du 10/10/2018 au 29/03/2019 à CROISY SUR EURE (27120)
Modalités : Entrees / Sorties permanentes

Organisme formateur :
Kahler Communication France
Le Vieux Moulin
Impasse du Bechet
27120 CROISY SUR EURE
Téléphone : 0232222250
Courriel : kcf@kcf.fr

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