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Responsable de formation en entreprise -
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          Tout au long de sa vie

Directeur(trice) des ressources humaines
Type de validation :
Institut superieur de commerce et de gestion
Objectifs de la formation :
Objectif général : Certification
Objectifs pédagogiques :
Le directeur des ressources humaines est un expert dans la gestion et le management des ressources humaines. Ces fonctions transversales lui permettent d'intervenir dans de nombreux champs de l'entreprise : - Analyse des organisations internes - Recensement et cartographie des metiers de l'entreprise - Analyse des besoins fonctionnels et structurels - Etude des couts et de la rentabilite des ressources humaines - Identification des competences requises Il intervient dans la conduite du dialogue social.

Pré-requis :
Niveau(x) requis : Niveau II (L3 ou maitrise universitaire)

Programme :
La formation est organisee en 5 blocs de competences capitalisables (CCP) UE1. Auditer l'organisation d'une entreprise Rechercher et developper des politiques RH Analyse des enjeux des problematiques de l'organisation Analyse de la situation financiere et economique de l'organisation Analyse de la structure et de la culture de l'organisation Identification des enjeux du management Evaluation des performances du service RH Mise en place d'un audit du service RH, des indicateurs sociaux ... UE2. Mettre en oeuvre des pratique RH/RSE et des systemes de management des ressources humaines des equipes Methodologie et outils pour la mise en place des pratiques RH Definition d'objectifs et d'indicateur de pilotage de realisation de projets RH Mise en place d'un DPEC Management des equipes de gestion des RH Controle des obligations legales et administratives UE3. Piloter la qualite et optimiser les performances des systemes de management des RH Mise en place de procedures qualite au sein du service RH UE4. Conduire le dialogue social et l'accompagnement du changement au sein de l'organisation Le dialogue social Prevention des conflits UE5. Travail de recherche sur les strategies de l'entreprise et politiques RH A partir de situation de l'organisation et de l'analyse de problematiques et des enjeux strategiques, demontrer la pertinence de votre projet


Session du 24/09/2018 au 28/06/2019 à ST CONTEST (14280)
Modalités : Entrees / Sorties permanentes

Organisme formateur :
L'Espace Gabriel
15 rue Martin Luther King
14280 ST CONTEST
Téléphone : 0231439610
Courriel : info@eg-formation.fr
Ligne 14 arret "Unicite"
Thiboult de la Fresnaye

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