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Responsable de formation en entreprise -
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Responsable en gestion administrative et ressources humaines
Type de validation :
Ecole technique privee Ecoris Chambery

Métier(s) préparé(s) :
- Charge(e) de ressources humaines - Charge(e) de recrutement - Assistant(e) administratif(ve) et Ressources Humaines

Objectifs de la formation :
Objectif général : Certification
Objectifs pédagogiques :
Le cursus BAC+3 responsable en gestion administrative et ressources humaines forme sur 1 an de futurs collaborateurs competent pour : - Seconder un responsable d'etablissement en gestion administrative, ou un chef de service en ressources humaines ou en social et paye ; - Acquerir des reflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi evoluer vers des postes a responsabilite.

Pré-requis :
Niveau(x) requis : Niveau III (BTS, DUT, L2)

Programme :
Gestion administrative : Comprendre et analyser un processus administratif Administration et Gestion du personnel : Maitriser les outils et techniques de gestion du personnel Social et Paye : Traiter de A a Z la vie d'un salarie dans une fonction RH, notamment par l'informatique Legislation sociale : Integrer toute la problematique de la Gestion des Ressources Humaines par le droit du travail. Recrutement : Maitriser les outils et techniques de recrutement et assurer toute la gestion administrative inherente a l'embauche. Etre capable de mener un entretien de recrutement. Gestion de la relation de service : Communiquer avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise et contribuer a developper l'image de marque de l'entreprise QSE : Ameliorer les processus RH et contribuer au Systeme de Management de la Qualite, de la Securite et de l'Environnement. Anglais : Savoir exercer sa profession aussi en anglais Outils collaboratifs et participatifs : Mesurer l'impact des nouvelles technologies sur le systeme d'information de l'entreprise. Reseaux sociaux : Savoir utiliser les reseaux sociaux a des fins professionnelles. Communication et Management : Etre capable d'exprimer en toutes situations un message coherent et attractif, utiliser des techniques de management. Gestion Financiere et Culture Entrepreneuriale : Savoir analyser les documents comptables d'une entreprise et etablir un previsionnel financier Droit : Maitriser les dispositions juridiques indispensables a l'exercice de sa profession. Diagnostic : Pouvoir analyser et ameliorer la situation de l'entreprise sur son marche. Conduite de projet : Accompagnement individualise pour la mise en ?uvre du contenu du projet et du memoire


Session du 17/09/2018 au 30/08/2019 à HEROUVILLE ST CLAIR (14200)
Modalités : Entrees / Sorties a dates fixes

Organisme formateur :
Evolua Formation
18 avenue de Garbsen
14200 HEROUVILLE ST CLAIR
Téléphone : 0231474700
Courriel : contact@evolua-formation.fr
Tram A station "Citis" Bus de ville ligne 8 arret "Lebisey"
Tram station "Citis" Bus de ville arret "Lebisey"

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