| Charge des ressources humaines |
Type de validation :
Institut superieur interprofessionnel de formation en alternance (ISIFA) |
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Objectifs de la formation :
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Objectif général : Certification
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Objectifs pédagogiques :
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Il assure la gestion administrative du personnel
Il supervise et controle la paie. Il etablit les declarations obligatoires
Il realise les etudes concernant l'evolution de la masse salariale et des remunerations
Il gere les entrees et sorties du personnel
Il verifie le reglement des cotisations
Il manage la securisation des processus ( respect des delais, fiabilite des resultats..)
Il contribue a la gestion de l'emploi et des competences
Il participe a l'elaboration de la politique RH de l'entreprise
Il realise un diagnostic des competences et fait des preconisations
Il accompagne les processus de recrutement et de mobilite interne
Il elabore et propose le plan de formation
Il participe a l'animation et la gestion des relations sociales
Il organise les elections des representants du personnel
Il realise les proces verbaux des reunions
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Pré-requis :
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| Niveau(x) requis : Niveau II (L3 ou maitrise universitaire) |
| Diplôme(s) requis : Etre titulaire d'un diplome de niveau III (Bac +2. Avoir reussi les tests.
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Programme :
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| Gestion des ressources humaines
Connaitre le dispositif et les outils de la GPEC
Faciliter la communication interne
Elaborer une description de poste, un referentiel de competences
Mettre en place les outils d'evaluation des collaborateurs
Le recrutement
Les etapes cles du recrutement
Les filieres de recrutement
La conduite des entretiens d'embauche
L'integration d'un collaborateur
Le recrutement en cabinet
La formation
Les differents dispositifs de formation continue
Maitriser la mise en ?uvre et le suivi des actions de formation
Elaboration du plan de formation
Administration du personnel
Paie et declarations sociales (approfondissement)
Logiciel de paie
Protection sociale
Tableaux de bord
Bilan social
Gestion des effectifs
Fonctionnement de l'entreprise
Gestion budgetaire
La psychologie sociale
Approfondissement de l'outil bureautique
Droit social francais et europeen
Approfondissement et pratique du droit social
Adaptation aux changements legislatifs
Obligations et limites du droit
Les relations sociales
Les instances representatives du personnel
La protection des I.R.P.
Expression des salaries dans l'entreprise
Institutions europeennes
Les institutions europeennes
La reglementation communautaire
Incidences de l'Europe en matiere sociale
Developpement personnel
Savoir s'exprimer a l'oral
Mener des entretiens, animer des r&eacu |
Session du 15/10/2018 au 22/06/2019 à LE HAVRE (76600)
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Modalités : Entrees / Sorties a dates fixes
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Organisme formateur : |
| CCI&CAUX |
Centre Havrais de Commerce International
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182 quai George V
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76600 LE HAVRE
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Téléphone : 0232795090
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Courriel : institut.alternance@ccicaux-formation.com
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LISTE
DES FORMATIONS
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