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Responsable de formation en entreprise -
LISTE DES FORMATIONS VERSION IMPRIMABLE                FERMER
    Se former...
          Tout au long de sa vie

Charge des ressources humaines
Type de validation :
Institut superieur interprofessionnel de formation en alternance (ISIFA)
Objectifs de la formation :
Objectif général : Certification
Objectifs pédagogiques :
Il assure la gestion administrative du personnel Il supervise et controle la paie. Il etablit les declarations obligatoires Il realise les etudes concernant l'evolution de la masse salariale et des remunerations Il gere les entrees et sorties du personnel Il verifie le reglement des cotisations Il manage la securisation des processus ( respect des delais, fiabilite des resultats..) Il contribue a la gestion de l'emploi et des competences Il participe a l'elaboration de la politique RH de l'entreprise Il realise un diagnostic des competences et fait des preconisations Il accompagne les processus de recrutement et de mobilite interne Il elabore et propose le plan de formation Il participe a l'animation et la gestion des relations sociales Il organise les elections des representants du personnel Il realise les proces verbaux des reunions

Pré-requis :
Niveau(x) requis : Niveau II (L3 ou maitrise universitaire)
Diplôme(s) requis : Etre titulaire d'un diplome de niveau III (Bac +2. Avoir reussi les tests.

Programme :
Gestion des ressources humaines Connaitre le dispositif et les outils de la GPEC Faciliter la communication interne Elaborer une description de poste, un referentiel de competences Mettre en place les outils d'evaluation des collaborateurs Le recrutement Les etapes cles du recrutement Les filieres de recrutement La conduite des entretiens d'embauche L'integration d'un collaborateur Le recrutement en cabinet La formation Les differents dispositifs de formation continue Maitriser la mise en ?uvre et le suivi des actions de formation Elaboration du plan de formation Administration du personnel Paie et declarations sociales (approfondissement) Logiciel de paie Protection sociale Tableaux de bord Bilan social Gestion des effectifs Fonctionnement de l'entreprise Gestion budgetaire La psychologie sociale Approfondissement de l'outil bureautique Droit social francais et europeen Approfondissement et pratique du droit social Adaptation aux changements legislatifs Obligations et limites du droit Les relations sociales Les instances representatives du personnel La protection des I.R.P. Expression des salaries dans l'entreprise Institutions europeennes Les institutions europeennes La reglementation communautaire Incidences de l'Europe en matiere sociale Developpement personnel Savoir s'exprimer a l'oral Mener des entretiens, animer des r&eacu


Session du 15/10/2018 au 22/06/2019 à LE HAVRE (76600)
Modalités : Entrees / Sorties a dates fixes

Organisme formateur :
CCI&CAUX
Centre Havrais de Commerce International
182 quai George V
76600 LE HAVRE
Téléphone : 0232795090
Courriel : institut.alternance@ccicaux-formation.com

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