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Filière sapeurs pompiers professionnels
En quoi consiste ce métier ? VERSION IMPRIMABLE

Cette filière regroupe les cadres d'emplois suivants :
- sapeur-pompier non officier
- infirmier de sapeur-pompiers
- major et lieutenant
- infirmiers d'encadrement de sapeurs pompiers
- médecin et pharmacien de sapeurs-pompiers
- capitaine, commandant, lieutenant-colonel et colonel de sapeurs-pompiers.

Les emplois sont exercés dans les services départementaux d'incendie et de secours.

Dans quelles conditions ? Quels employeurs ?

Les agents des collectivités territoriales sont régis par un statut unique : le statut général des fonctionnaires de l'Etat et des collectivités territoriales.

Ils sont plus particulièrement soumis à la loi du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires et celle du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale.

La fonction publique territoriale regroupe les personnels :
- des collectivités territoriales (mairies, conseils généraux, conseils régionaux),
- des établissements publics (CCAS, communautés de communes, communautés d'agglomération, ...).

Comment y accéder?

Pour accéder à un emploi dans la fonction publique territoriale, vous devez réussir un concours qui correspond à une filière et une catégorie.

Il existe trois types de concours :
- les concours externes : ouverts essentiellement aux titulaires de certains titres ou diplômes (certains concours de catégorie C n'exigent aucune condition de diplôme)
- les concours internes : réservés aux fonctionnaires ou agents publics et justifiant d'une certaine ancienneté (généralement 4 ans pour les catégories A et B, un an pour la catégorie C)
- le "troisième concours" : ce type de concours est limité à certains cadres d'emplois. Il est ouvert aux personnes justifiant, dans les conditions fixées par le statut particulier, d'une ou de plusieurs activités professionnelles, ou d'un ou plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue de collectivité territoriale, ou d'activité en tant que responsable d'association.

La catégorie définit le niveau d'études nécessaires pour se présenter au concours, à savoir :
- catégorie A : à partir du niveau bac +3
- catégorie B : bac et bac +2
- catégorie C : BEPC ou CAP.

Les concours d'entrée dans la fonction publique territoriale sont organisés selon les filières et les cadres d'emplois :
- soit par le Centre national de la Fonction publique territoriale (CNFPT)
- soit au niveau des centres de gestion
- soit au niveau des collectivités locales (pour les sapeurs-pompiers, contacter les services départementaux d'incendie et de secours).

Les candidats admis au concours sont inscrits sur une liste d'aptitude nationale, valable un an (renouvelable deux fois).
Cette inscription ne vaut pas nomination.
Les candidats admis doivent faire acte de candidature auprès des collectivités locales ou établissements publics qui désirent recruter.

Après le recrutement par une collectivité locale ou un établissement public, vous êtes nommé stagiaire pendant un an (sauf cas particulier) et percevez une rémunération.
A l'issue de cette période de stage, vous serez titularisé et votre carrière de fonctionnaire pourra débuter.

En ce qui concerne la préparation aux concours externes, les candidats ont plusieurs possibilités, selon le niveau des concours qu'ils souhaitent tenter. Les Instituts d'études politiques (IEP), les Instituts de préparation à l'administration générale (Ipag) et d'autres organismes publics tels que les Greta proposent des préparations aux épreuves de concours. Il faut savoir aussi que le Centre national d'enseignement à distance (Cned) est doté d'un centre spécialisé dans la préparation aux concours.

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez vous reporter aux liens et adresses utiles présentés sur ce site.


Ce métier est accessible aux femmes et aux hommes

source : CNFPT de Basse-Normandie

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